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        全國(guó)熱線

        400-0880-104
        全國(guó)化服務(wù)

        我們的服務(wù)已觸達(dá)

        全國(guó)60多個(gè)省市地區(qū)
        北京、上海、深圳、廣州、武漢、南京、鄭州、長(zhǎng)沙、天津...

        生活服務(wù)行業(yè)解決方案

        life service

        行業(yè)概況

        隨著人民生活水平的不斷提高,人口老齡化的加劇,以及二胎政策的開(kāi)放,健康、養(yǎng)老、育幼、家政等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。生活服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)前景廣闊,市場(chǎng)需求也呈現(xiàn)出前所未有的新趨勢(shì)。
        生活服務(wù)行業(yè)具有蓬勃生命力與廣闊就業(yè)前景,但該行業(yè)用工形式、結(jié)算模式相對(duì)比較散亂,傳統(tǒng)中介式用工模式存在許多問(wèn)題。它的規(guī)模化、規(guī)范化應(yīng)盡早提上日程。

        • 家政服務(wù)

        • 月嫂服務(wù)

        • 高空清洗

        • 護(hù)工服務(wù)

        行業(yè)問(wèn)題

        • 人員流動(dòng)大傭金發(fā)放難

          從業(yè)人員體量大,流動(dòng)性強(qiáng),存在大量兼職用工等形式,勞動(dòng)力變化頻繁,結(jié)算周期較靈活,薪酬發(fā)放形式不固定,管理成本高
        • 面臨財(cái)稅合規(guī)問(wèn)題

          支付報(bào)酬時(shí)難以取得發(fā)票,財(cái)務(wù)做賬難。隨著金稅三期系統(tǒng)的上線,稅務(wù)環(huán)境愈發(fā)嚴(yán)格,家政服務(wù)公司應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)稅合規(guī)的重要性。
        • 易產(chǎn)生勞資糾紛

          勞資糾紛概率高,公司處理糾紛的成本大、時(shí)間長(zhǎng)、手續(xù)繁瑣

        平臺(tái)解決方案

        方案特點(diǎn)
        • 優(yōu)化用工模式

          將傳統(tǒng)的用工模式[企業(yè)+勞務(wù)]轉(zhuǎn)為新型合作模式[企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人]

        • 提供票據(jù)憑證

          報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,提供正規(guī)發(fā)票

        方案效果
        • 薪酬傭金代發(fā)

          合規(guī)發(fā)薪,解決生活服務(wù)公司公對(duì)私、私對(duì)私發(fā)薪問(wèn)題,提高發(fā)薪效率

        • 降低用工風(fēng)險(xiǎn)

          企業(yè)和個(gè)人為通過(guò)第三方平臺(tái)對(duì)接的合作關(guān)系,減少勞資糾紛

        案例分析

        北京某家政服務(wù)公司為了打造自己的品牌形象,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)改革。對(duì)于適合采取員工制管理的工種,摒棄原中介經(jīng)營(yíng)模式而實(shí)行員工制。旗下有鐘點(diǎn)工、清洗人員、保潔人員、維修人員等100人,采用員工制管理,每人平均月工資5000元。雖然實(shí)行員工制,由于這些人大都在原籍繳納居民社保或者新農(nóng)保,不必在北京繳納職工社保,同時(shí)他們也不愿承擔(dān)個(gè)稅。勞資雙方為了達(dá)到效益最大化,決定通過(guò)靈活用工的方式進(jìn)行員工制合作。
        • 員工月薪:5000元

          公司稅費(fèi):

          平臺(tái)服務(wù)費(fèi)375-發(fā)票抵扣304.25=70.75元

          企業(yè)成本:

          5000+費(fèi)用70.75=5070.75元

          公司每月人工成本:

          5070.75*100=507,075元

          公司每月節(jié)約成本:

          13.5萬(wàn)元
        • 員工月薪:5000元

          公司稅費(fèi):

          社保1420.40元

          企業(yè)成本:

          5000+社保1420.40=6420.40元

          公司每月人工成本:

          6420.40*100=642,040元

          公司每月增加成本:

          642,040元-507,075元=134,965元
        • 員工月薪:5000元

          公司稅費(fèi):

          個(gè)稅800元

          企業(yè)成本:

          5000+個(gè)稅800=5800元

          公司每月人工成本:

          5800*100=580,000元

          公司每月增加成本:

          580,000元-507,075元=72,925元

        應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工方式,公司用工成本每月節(jié)省 13.5萬(wàn)元

        方案優(yōu)勢(shì)

        • 流程高效

          發(fā)薪結(jié)算方便快捷,省時(shí)省力,管理簡(jiǎn)單
        • 薪稅合規(guī)

          發(fā)薪+個(gè)稅申報(bào)一體化處理,薪稅一致
        • 票據(jù)齊全

          業(yè)務(wù)真實(shí),票據(jù)真實(shí),規(guī)避企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
        • 互惠雙贏

          公司轉(zhuǎn)型提升企業(yè)形象,員工獲得穩(wěn)定感和歸屬感

        客戶見(jiàn)證

        從全國(guó)眾多靈活用工平臺(tái)服務(wù)商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源,風(fēng)控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無(wú)后顧之憂

        —   國(guó)資控股企業(yè)

        節(jié)薪云是國(guó)內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力,更能通過(guò)系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低用工成本的目標(biāo)

        —   上市民營(yíng)企業(yè)

        為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺(tái)規(guī)模符合我們的要求,服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,合作起來(lái)非常順利

        —   生產(chǎn)制造企業(yè)

        我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包,基本全是無(wú)票支出,財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)薪結(jié)算,方便快捷可以回票,財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問(wèn)題

        —   高新技術(shù)企業(yè)

        節(jié)薪云平臺(tái)稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財(cái)稅需求

        —   營(yíng)銷(xiāo)推廣企業(yè)

        外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問(wèn)題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問(wèn)題

        —   物流配送企業(yè)

        自從引入節(jié)薪云靈工平臺(tái)代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

        —   餐飲服務(wù)企業(yè)

        節(jié)薪云靈工平臺(tái)費(fèi)率相對(duì)較低,能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對(duì)接提供保障。公司運(yùn)營(yíng)比較正規(guī),綜合評(píng)估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商

        —   文化傳媒企業(yè)

        我們對(duì)靈工平臺(tái)的稅源地要求比較高,基本要求是一二級(jí)城市。我們是上市公司,財(cái)審很?chē)?yán)格。與省級(jí)稅源地合作符合我們的財(cái)審要求。節(jié)薪云平臺(tái)很正規(guī),合作下來(lái)效果很好

        —   IT科技企業(yè)

        節(jié)薪云是中國(guó)國(guó)內(nèi)首屈一指的靈活用工平臺(tái)服務(wù)商,其對(duì)靈活用工業(yè)務(wù)的籌劃和實(shí)施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

        —   外資企業(yè)

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