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        社交電商行業解決方案

        social e-commerce

        行業概況

        傳統電商紅利將近,獲客成本攀升。移動社交蓬勃發展,流量價值凸顯。數據顯示,2021年中國社交電商行業交易規模達23786億元。未來線上線下結合是大勢所趨,社交電商存在諸多價值。
        將社交與電商融合的商業模式,為電商企業降低引流成本提供了良好的解決方案。但如何方便快捷支付代理傭金及如何合規獲取發票成為電商企業需要解決的問題。

        社交化電子商務的三個核心特征
        • 具有導購的作用;
        • 是用戶之間或用戶與企業之間有互動與分享,即具有社交化元素;
        • 具備“社交化傳播多級返利”的機制。

        行業問題

        • 缺進項票

          電商企業給推廣者結算傭金,有酬無票,企業財務入賬困難
        • 監管壓力大

          大金額費用結算,同時面臨合規與監管壓力
        • 傭金發放困難

          社交電商代理網密集,傭金發放具有碎片化的特征,結算方式不統一,傭金發放困難
        • 稅負壓力大

          直播網紅KOL和部分代理人業績較好,傭金高個稅高,有提高收入,合理節稅的訴求

        平臺解決方案

        方案特點
        • 優化用工模式

          將傳統的用工模式[企業+勞務]轉為新型合作模式[企業+平臺+個人]

        • 提供票據憑證

          報酬發放+個稅申報一體化處理,提供正規專票

        方案效果
        • 薪酬傭金代發

          解決電商企業發傭結算問題,方便快捷,提高發薪效率

        • 推廣人員收入增加

          推廣人員無需繳納高額個稅,且推廣提成為完稅后的收入,實現合法增收

        案例分析

        深圳某電商公司,每月有2萬名代理人需要發放傭金,平均支付每人100元傭金。不定時多頻次結算費時費力
        • 支付傭金20000*100=2,000,000元

          稅負情況(無票支出,需繳納企業所得稅) 企業納稅額(稅率按10%計) 2,000,000*10%=200,000元

          企業成本對比傭金2,000,000+稅額200,000=2,200,000元

          發薪結算費時費力,公對私、私對私,不合規

        • 支付傭金20000*100=2,000,000元

          稅負情況(提供增值稅專票) 靈活用工服務費 平臺服務費150,000-進項抵扣121,698=28,302元

          企業成本對比傭金2,000,000+服務費28,302=2,028,302元

          發薪結算平臺發傭,簡單快捷,合法合規

        應用節薪云靈活用工平臺發擁,電商企業每月效益增加 17.17萬元

        方案優勢

        • 流程高效

          發擁結算方便快捷,減少結算人力成本,增加企業效益
        • 減輕稅負壓力

          傭金高的代理人,個稅降低,收入增加,提高工作積極性
        • 票據齊全

          電商企業獲得發票,帳稅一致,財稅合規
        • 合法合規

          業務全流程合法合規,代理人來去自由,勞資雙方利益最大化

        客戶見證

        從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規,讓我們無后顧之憂

        —   國資控股企業

        節薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業務咨詢和落地能力,更能通過系統方法,有效幫助我們完成真正的合法合規降低用工成本的目標

        —   上市民營企業

        為了節省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節薪云平臺規模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發薪、發票、報稅都嚴格按照流程執行,合作起來非常順利

        —   生產制造企業

        我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理。現在采用節薪云靈工平臺發薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發放的問題

        —   高新技術企業

        節薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業務連續性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據的多地性,符合我們的財稅需求

        —   營銷推廣企業

        外部人員發薪工作非常困難,如何發放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節薪云合作采用靈活用工發薪,完美解決了工資代發、發票獲取,稅務成本、財稅合規等問題

        —   物流配送企業

        自從引入節薪云靈工平臺代發薪資后,使得公司的用工發薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

        —   餐飲服務企業

        節薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節稅要求。售后服務做的也很好,每次發薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規,綜合評估是一家很優秀的靈活用工服務商

        —   文化傳媒企業

        我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節薪云平臺很正規,合作下來效果很好

        —   IT科技企業

        節薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業務的籌劃和實施非常專業,我們的合作讓彼此受益匪淺

        —   外資企業

        免費獲取靈工策劃方案

        現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施

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