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        自媒體行業(yè)解決方案

        self media solution

        行業(yè)概況

        互聯(lián)網快速發(fā)展下的今天,年輕化的消費群體在捕捉信息的時候更多傾向于選擇新媒體,自媒體衍生出來的IP、內容電商、以及知識付費,已經是一個非常龐大的產業(yè)鏈。
        近些年網絡上的自媒體從業(yè)者也越來越多,他們通過寫文章、拍視頻、直播帶貨等,在短視頻、直播、網紅的基礎上,構建了一套持續(xù)盈利的商業(yè)模式。每個人都有機會,利用自媒體的方式,搶占新一輪造富機會。

        自媒體行業(yè)的用工特點
        • 項目制

        • 用工頻繁

        • 臨時性

        • 短期制

        行業(yè)問題

        • 稅負壓力大

          部分自媒體創(chuàng)作者薪酬較高,導致個稅繳納高居不下
        • 人員流動

          用工具有臨時性,周期性,用工變更頻繁,管理成本較高
        • 發(fā)薪困難

          自媒體從業(yè)人員大多為線上接單,發(fā)薪缺乏合規(guī)途徑
        • 支出無票

          平臺支付報酬時難以取得發(fā)票,帳目處理難,企業(yè)稅負壓力大

        平臺解決方案

        方案特點
        • 優(yōu)化用工模式

          將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉為新型合作模式「企業(yè)+平臺+個人」

        • 提供票據(jù)憑證

          報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理

        方案效果
        • 廣告媒體平臺節(jié)省成本

          廣告媒體公司合法合規(guī)的使用靈活用工,企業(yè)財務安全與持續(xù)經營無憂

        • 解決自媒體結算問題

          直擊痛點,解決企業(yè)支出難題,降低企業(yè)運營風險,促進企業(yè)良性發(fā)展

        案例分析

        北京某資深創(chuàng)意人員,從事自媒體行業(yè),獨立的自由職業(yè)者,與各4A廣告公司合作。平均月收入5萬元。原來與廣告公司為勞務關系,每月需要繳納高額個稅。后與廣告公司協(xié)商,通過節(jié)薪云靈工平臺發(fā)放傭金,其個人承擔平臺服務費。
        • 稅前傭金:50000元

          稅負情況(按照勞務費結算)

          個人所得稅:50000*(1-20%)*30%-2000=10000元

          個人收入:40000元

          發(fā)薪通道:公對私、私對私,合規(guī)風險高

          企業(yè)獲票:無票支出

        • 稅前傭金:50000元

          稅負情況(采用節(jié)薪云靈活用工方案)

          個人所得稅:平臺服務費3750-進項抵扣3043=707元

          個人收入:49293元

          發(fā)薪通道:平臺發(fā)傭,合法合規(guī)

          企業(yè)獲票:獲取正規(guī)發(fā)票

        應用節(jié)薪云靈活用工平臺,個人稅負直降 93%

        方案優(yōu)勢

        • 提高個人收入

          個人享核定征收優(yōu)惠政策,提高收入,提升幸福感
        • 企業(yè)獲得發(fā)票

          企業(yè)合規(guī)獲取發(fā)票,優(yōu)化發(fā)薪通道,減輕企業(yè)做賬壓力,降低企業(yè)稅負
        • 流程高效

          報酬發(fā)放+個稅申報一體化處理,提高效率
        • 安全合規(guī)

          業(yè)務流程合法合規(guī),保障企業(yè)和個人效益最大化

        客戶見證

        從全國眾多靈活用工平臺服務商中,我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因為我們看重他們擁有多地良好的政府資源,風控體系健全,公司管理正規(guī),讓我們無后顧之憂

        —   國資控股企業(yè)

        節(jié)薪云是國內靈活用工領域的先行者。他們不但具備業(yè)務咨詢和落地能力,更能通過系統(tǒng)方法,有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低用工成本的目標

        —   上市民營企業(yè)

        為了節(jié)省人工成本,尤其是社保壓力,我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺規(guī)模符合我們的要求,服務響應及時。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報稅都嚴格按照流程執(zhí)行,合作起來非常順利

        —   生產制造企業(yè)

        我們經常會有項目進行勞務外包,基本全是無票支出,財務很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺發(fā)薪結算,方便快捷可以回票,財務上又合法合規(guī)。靈活用工切實解決了我們臨時用工傭金發(fā)放的問題

        —   高新技術企業(yè)

        節(jié)薪云平臺稅源地資源比較多,能夠按照我們的要求隨時切換。為了保障公司的靈工業(yè)務連續(xù)性,我們不能依賴單一稅源地。同時也豐富了票據(jù)的多地性,符合我們的財稅需求

        —   營銷推廣企業(yè)

        外部人員發(fā)薪工作非常困難,如何發(fā)放、如何入賬、個稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪,完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取,稅務成本、財稅合規(guī)等問題

        —   物流配送企業(yè)

        自從引入節(jié)薪云靈工平臺代發(fā)薪資后,使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多,同時解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結算等全方面的靈活用工服務。整體大幅降低了我們的用工成本

        —   餐飲服務企業(yè)

        節(jié)薪云靈工平臺費率相對較低,能夠達到我們的節(jié)稅要求。售后服務做的也很好,每次發(fā)薪都有專人對接提供保障。公司運營比較正規(guī),綜合評估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務商

        —   文化傳媒企業(yè)

        我們對靈工平臺的稅源地要求比較高,基本要求是一二級城市。我們是上市公司,財審很嚴格。與省級稅源地合作符合我們的財審要求。節(jié)薪云平臺很正規(guī),合作下來效果很好

        —   IT科技企業(yè)

        節(jié)薪云是中國國內首屈一指的靈活用工平臺服務商,其對靈活用工業(yè)務的籌劃和實施非常專業(yè),我們的合作讓彼此受益匪淺

        —   外資企業(yè)

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