靈活用工會否終結傳統雇傭模式，且看用工模式之大變局

阿里研究院報告顯示：到2036年，中國可能有多達4億人屬于零工經濟的自由職業者！到2040年，上班族將會消失！

放眼四望現今國內外現狀，如今很多人早已對打卡上班的生活厭倦，每天朝九晚五的節奏已經讓他們喪失了創造力和積極性，開始出來自己找點事充實一下自己。與此同時，各種"臨時職位"日漸普遍，越來越多的「斜杠青年」正在過一種類似于"U"盤的生活，哪里需要就插在哪里，隨插隨取！

隨著平臺經濟政策的逐步落地，傳統的精細化管理正在被新型的管理模式和多元化的用工方式沖擊。

新業態用工模式的崛起，數年來「雇傭終結、雇員消失」的呼喊是否會成為現實？世界還是這個世界，一些改變，或是定義成某種程度的變革，是機遇還是挑戰？且看新經濟新業態下用工模式之大變局......

零工經濟：正在顛覆傳統的工作場景

按照定義，「零工經濟」是指由工作量不多的自由職業者構成的經濟領域，利用互聯網和移動技術快速匹配供需方，主要包括群體工作和經應用程序接洽的按需工作兩種形式。作為用工方所采取的此類用工形式，又稱之為“新業態用工模式”。
    近年來，「零工經濟」這個詞，正在走入大眾的視野，并且獲得了越來越多人的認可，與其相伴而生的新業態用工模式如雨后春筍般破土而出。對于很多苦于上班擁堵的路程、單調而乏味的工作，并希望能夠獲得更多自由的人來說，「零工經濟」無疑是轉換生活和工作方式的一種選擇。

今天，「零工經濟」已經涵蓋了衣、食、住、行各個方面，在許多行業已經展現出巨大的商業潛力。傳統行業正在受到互聯網衍生出來的新型產業模式的沖擊，大量勞動力進入重新分配和定位的全新時期。

尤其是通過平臺任務的方式連接任務下達方和任務領取方，利用碎片化時間進行工作及其獲得報酬的方式已經持續增長和快速普及。

《2018美國的零工經濟(Gig)》報告顯示：幾乎25%的美國成年人在「零工經濟」(Gig)中賺錢，有1650萬人被稱為「零工經濟」，59％的美國公司現在正在某種程度上使用靈活的工作力量- 遠程工作者和自由職業者。商業調研結果顯示， "零工" 工人占美國勞動力的 34%，到2020年增長至43%！

麥肯錫全球研究院最近調查了全球6個國家的8000人，就「零工經濟」統計顯示：在美國和歐洲，有10%到15%的適齡工作人口通過打零工謀生，還有10%到15%的人把打零工作為主業之外的副業。在美國和歐洲的15個國家有1.62億自由職業者。并且預言：到2025年，在全球范圍內各種在線人才平臺有望為世界貢獻約2％的國內生產總值，并創造7200萬個就業崗位！

從全球環境來看：日本的“靈活用工”雇傭模式同樣十分成熟，“靈活用工”在人力資源行業中占比已到42%，美國緊隨其后，占比34%。而中國的“靈活用工”的構成僅占到人力資源行業的9%，與日本和美國相比差距較大。

隨著互聯網移動設備的發展，中國的「零工經濟」也有了更加適合生長的土壤。《2018中國共享經濟發展年度報告》稱：2017年,我國零工經濟平臺企業員工數約716萬人,比上年增加131萬人,占當年城鎮新增就業人數的9.7%。

我國2013-2017靈活用工復合增長趨勢

數據參考（人口與勞動綠皮書2017）

據阿里研究院報告顯示：到2036年中國可能有多達4億人屬于「零工經濟」的自由職業者！

2016-2025中國靈活用工行業收入規模走勢預測（單位：千億、%）

優步中國負責人表示：75％的優步司機是兼職司機，這一群體具有靈活性，在出行高峰時段，兼職司機是全職司機的很好補充，兼職司機還能獲得額外的收入。

一切現象和數據表明：通過「零工經濟」與人工智能的結合，未來的適齡工作人口，在職業生涯中，可能會輪換200~300個不同的“雇主”！甚至有人預言，2040年上班族將會消失！「零工經濟」顯示出強大發展勢頭的今天，全職終身雇傭制的“鐵飯碗”時代正在面臨終結！是挑戰還是機遇？這將完全取決于你的應對策略！