靈活用工解決企業哪些問題

1、薪資代發

 （1）傳統勞務費發放企業面臨的問題：

      ①無票支出：發放對象為個人，個人無法給企業提供對應的發票。

      ②個稅申報：個稅起點20%，個人配合度低，因個稅問題易產生糾紛。

 （2）靈工平臺發放：

      把企業需要處理的多人費用統一打包與靈工平臺結算，公對公打款開票。個人端“薪資發放+個稅申報”由平臺統一處理，個稅享受國家政策，稅負降低。業務流程安全合規。

2、獲取發票

     靈活用工平臺為企業每一筆支出開具對應的正規發票，解決企業無票支出問題。

3、降低個稅

     為減輕靈活就業人員在預扣預繳環節的負擔，國家稅務總局特批靈活用工平臺可以按照累計預扣法預扣預繳稅款，個人收入首先扣除20%費用，再扣除每月5000元的免征額度，然后按照3%-45%的年度七級累進預扣率計算稅款。綜合計算下來，每月6250元以內個稅為0，大幅降低個稅稅負。

4、合規用工

     臨時用工關系復雜混亂，沒有統一標準協議進行合同管理，易產生勞資糾紛。靈活用工方式，企業和個人分別與靈工平臺簽署合同，合法合規，降低用工風險。