靈活用工與勞務派遣、勞務外包有何區別

1、勞務派遣

      勞務派遣公司派遣員工到用工企業工作。該員工與勞務派遣公司是勞動合同關系，需要勞務派遣公司為其繳納社保，個稅等。這些費用會轉嫁給用工企業，用工企業并不能節約在用的人員成本，但是可以根據業務情況與勞務派遣公司協商增減用工人員，通過增減人員調整用工成本。

2、勞務外包

      發包企業與外包公司（或個人）根據一項具體工作或者計件結算報酬，發包與接包的雙方是業務承攬關系，類似于常見的甲乙方合同。發包企業根據業務結果支付費用給外包方，外包方對業務結果負責，外包方支付的人工成本多少與發包企業沒有直接關系。

3、靈活用工

      用工企業、靈工平臺、自由職業者三者之間不存在勞動或勞務關系，三者是平等的民事合作關系。用工企業在靈工平臺發布任務，自由職業者在平臺承接任務，靈工平臺代為結算報酬費用。相較于勞務派遣和勞務外包，其價值在于，企業可以根據自己的業務需要，實時增減人員，無需承擔個人社保；另勞動者個稅部分享受國家政策，合規降低稅負，增加個人收入，最終達成企業、平臺、個人三方共贏的結果。