靈活用工財(cái)稅服務(wù)平臺
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靈工知識庫
靈活用工合法嗎？靈活用工為企業(yè)提供發(fā)票，為勞動者代繳個(gè)稅，幫助企業(yè)代發(fā)薪資，降低用工成本。那么，這種業(yè)務(wù)是否合法合規(guī)，用工企業(yè)是否存在虛開風(fēng)險(xiǎn)，眾多考察靈活用工模式的企業(yè)都有這些疑問
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1、平臺是否有稅局頒發(fā)的委托代征資質(zhì)證書。此為核心資質(zhì)，是平臺開展靈活用工業(yè)務(wù)的法律依據(jù)。2、是否有自己的互聯(lián)網(wǎng)SAAS操作系統(tǒng)。系統(tǒng)是否方便易用，性能穩(wěn)定。企業(yè)靈工業(yè)務(wù)操作皆在于此。3、是否提供完稅證明。如果不提供則業(yè)務(wù)沒有閉環(huán)。4、費(fèi)率是否有競爭力。體現(xiàn)平臺實(shí)力，公司價(jià)值。5、開具發(fā)票是否及時(shí)、穩(wěn)定。體現(xiàn)
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在靈活用工模式下，個(gè)人與企業(yè)是通過靈活用工平臺達(dá)成的合作關(guān)系。雙方無隸屬關(guān)系，無勞動合同，企業(yè)也就沒有責(zé)任為個(gè)人繳納社保。個(gè)人作為靈活就業(yè)者，可選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保、靈活就業(yè)社保。
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勞務(wù)派遣是勞務(wù)公司派遣員工到用工企業(yè)工作；勞務(wù)外包是發(fā)包企業(yè)與外包公司（或個(gè)人）根據(jù)一項(xiàng)具體工作或者計(jì)件結(jié)算報(bào)酬，兩家公司是業(yè)務(wù)承攬關(guān)系，類似于常見的項(xiàng)目合同；靈活用工是用工企業(yè)、靈工平臺、自由職業(yè)者三者之間不存在勞動或勞務(wù)關(guān)系，三者是平等的民事合作關(guān)系。
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核定征收是稅收征管法里明確提到的一種征管方式。核定征收包括應(yīng)納稅所得額核定征收和核定稅率征收。
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委托代征，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強(qiáng)化管理、依法委托的原則和國家有關(guān)規(guī)定，委托有關(guān)單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。
查看詳情現(xiàn)狀分析 · 靈工規(guī)劃 · 效益展望 · 落地實(shí)施
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