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稅籌資訊
國務院辦公廳關于促進平臺經濟規范健康發展的指導意見國辦發〔2019〕38號?各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:互聯網平臺經濟是生產力新的組織方式,是經濟發展新動能,對優化資源配置、促進跨界融通發展和大眾創業萬眾創新、推動產業升級、拓展消費市場尤其是增加就業,都有重要作用。要堅持以習近
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國家規定納稅是每個納稅人的義務。個人取得的工資薪金,需要繳納個人所得稅,由支付薪資的企業進行代扣代繳。如何進行個人所得稅納稅申報呢?納稅申報分為不同的環節和流程,各個環節都會影響整體申報。企業需要全面了解工資薪金的申報流程,才能夠幫助員工納稅,同時確保企業稅務合規。1、工資薪金的申報流程第一步:登
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工資薪金和勞務報酬都是企業向勞動者支付的勞動力價格,但二者有什么區別?尤其是一些非全日制用工,比如實習生、勞務外包等,對于企業而言,支付給他們的費用屬于工資薪金還是勞務報酬,我們梳理一下二者的區別
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湖南省稅務局在日常稅收工作實踐的基礎上,篩選出多發易發的具有普遍性的涉稅風險事項,并編制了風險提醒清單。第一批普遍性風險提醒清單發布,請納稅人對照清單,主動核查風險點并及時糾錯,減少稅收違法行為的發生
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市場上靈活用工平臺企業大都在合規運營,努力發展,但偶有打擦邊球的平臺,出現過涉及偷稅漏稅、虛開發票等違規行為。導致入駐平臺的企業客戶有了連帶風險。對于正在尋找靈活用工平臺的企業,如何快速找到正規的平臺進行合作,從哪些方面進行考察,如何評判市場上眾多的平臺公司,是企業開展靈活用工業務的第一步。
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“共享員工”再次火了,這次火的原因是讓人意想不到的行業也開始使用“共享員工”。 不同于此前主要是盒馬鮮生等餐飲企業、順豐同城等快遞行業、美團買菜等電商平臺使用“共享員工”,現在有更多行業為了解決臨時性員工短缺問題而踏足“共享”領域
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2022年9月19日,國家稅務總局局長王軍局長在第三屆“一帶一路”稅收征管合作論壇發言中表示,近年來啟動的“金稅四期”建設中,我們成立了三十余個專門工作組,匯集數千名信息技術、網絡安全、人工智能等領域的專業人才和稅收征管、納稅服務等領域的業務骨干,開展集中辦公、聚力攻關,建成全國統一的電子發票服務平臺
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餐飲業是勞動密集型企業,也是最適用于靈活用工的行業之一。在靈活用工已經成為大勢所趨的背景下,必將激推動餐飲行業用工模式的創新、落地和發展。新的社稅政策出臺之后,對企業合規性和員工關系管理的合理性提出了更多的要求。那么在新的形勢下,餐飲行業如何提高對人的經營從而實現自保、生存和發展?餐飲行業合理化解決
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阿里研究院報告顯示:到2036年,中國可能有多達4億人屬于零工經濟的自由職業者!到2040年,上班族將會消失!放眼四望現今國內外現狀,如今很多人早已對打卡上班的生活厭倦,每天朝九晚五的節奏已經讓他們喪失了創造力和積極性,開始出來自己找點事充實一下自己。與此同時,各種"臨時職位"日漸普遍,越來越多的「斜
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個體戶稅種:個人所得稅,增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、水利建設專項收入。個體戶稅率:增值稅3%;城建附加稅7%、教育附加稅3%、地方教育附加稅2%;水利建設專項收入0.06%。個體戶無需繳納企業所得稅
查看詳情現狀分析 · 靈工規劃 · 效益展望 · 落地實施
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